Paris Normandie du 31 octobre

Elle se bat pour plus d'égalité

 

 

Najwa El Haïté Confaits : « La Haute-Normandie va servir de test pour SOS Racisme » (photo Arnaud Février)

POLITIQUE.La nouvelle présidente régionale de SOS Racisme va lancer des actions pour lutter contre toutes les discriminations. En ligne de mire : l'emploi dans certains secteurs.

Elle va appeler Fadela Amara. « Nous nous connaissons bien, du temps où nous étions à Ni putes Ni soumises », explique Najwa El Haïté Confaits.
La jeune femme, élue socialiste au Havre et toute nouvelle présidente régionale de SOS Racisme, veut reprendre contact avec la secrétaire d'Etat chargée de la Politique de la ville pour une raison simple : les deux femmes, symboles d'une intégration parfaitement réussie, partagent une « indignation » commune, qui, l'an dernier, avait fait sortir de ses gonds, au Havre, la secrétaire d'Etat lorsqu'elle avait découvert - « et je la crois sincère », dit Najwa El Haïté Confaits - l'impossibilité pour les jeunes issus de l'immigration d'aller travailler sur le port.
Face à cette situation « totalement insupportable », Najwa El Haïté Confaits ne veut pas rester inactive. « La Haute-Normandie va servir de région test pour SOS Racisme, explique-t-elle. Nous allons lancer le dispositif « Ça va être possible » qui consiste à faire signer des conventions entre les collectivités, les entreprises ou les établissements publics, SOS Racisme et un jeune. » Le but : donner un maximum de chances aux jeunes d'échapper à « la discrimination », qu'elle soit raciale ou géographique. « Il y a aussi des jeunes qui portent des prénoms français et qui ne sont pas embauchés parce qu'ils n'habitent pas à la bonne adresse. Nous menons le combat pour tout le monde ! », précise la présidente de SOS Racisme en Haute-Normandie.
Dans le dispositif prévu, les entreprises et les collectivités pourraient verser des aides à l'association dans le but de pouvoir disposer d'une permanence chargée de recueillir les CV et de les adresser, ensuite, aux entreprises ou collectivités « qui doivent être des modèles ». « Les jeunes doivent être embauchés sur leurs compétences et non sur leur nom », souligne Najwa El Haïté Confaits. A ce jour, la présidente de SOS Racisme a commencé ses démarches et rencontré le directeur du port du Havre pour avancer sur le dossier. « Il est très intéressé », dit-elle, consciente que le plus difficile sera de faire bouger les « traditions » et rompre une omerta, à laquelle Fadela Amara avait pourtant promis de s'attaquer.
Lutter contre le racisme et l'intolérance, c'est le but que s'est fixé la jeune femme. A Rouen, au Havre, Dieppe et Evreux, les bénévoles de SOS Racisme vont également engager plusieurs autres actions. « En janvier, explique-t-elle, nous allons intervenir dans les collèges, puis nous lancerons Touche pas à mon foot dans les clubs. C'est souvent sur le terrain que l'on entend des choses incroyables. Pour cela, nous allons mobiliser les joueurs et les dirigeants. » La présidente haut-normande de SOS Racisme compte ainsi faire appel à l'ancien jouer professionnel Vikash Dhorasoo pour faire passer son message auprès du monde sportif.
STephane siret
« Nous menons le combat pour tout le monde »

 

Article paru le : 31 octobre 2009